凝聚發展共識 匯聚發展合力 ——蘇豪文化集團召開傳達蘇豪控股集團改革發展 研討大會精神專題會議
發布日期：2023-11-03 來源：
11月2日，在蘇豪控股集團改革發展研討大會召開的次日，蘇豪文化集團立即行動，組織召開以“凝聚發展共識 匯聚發展合力”為主題的專題會議，傳達蘇豪控股集團改革發展研討大會精神。會議由總經理陳云梅作專題傳達，班子成員結合研討大會的討論和發言內容，分別對文化集團未來發展提出具體要求和建議。
專題會傳達了周勇董事長“以黨建引領融合、以文化推動融合、以組織促進融合、以機制激發融合、以管理保障融合”五個融合的發展思路，以及陳述總裁在報告中提出的“心中有數、手中有策、行動有力”的具體要求。并將新蘇豪聚焦改革發展，奮發作為，爭創世界一流的責任感和使命感傳遞給文化集團全體職工。陳云梅在傳達研討會精神后，與大家分享了她的感想，并就文化集團如何在新蘇豪這個大貿易企業中突顯特色、成為亮點提出見解和新思路。她指出，此次控股集團召開改革發展研討大會非常及時，非常必要，具有重大意義，會議取得的成果和成效十分明顯。首先是給足底氣，堅定信念。研討大會的召開，讓我們感受到，置身于大蘇豪這個大平臺下，有底氣，有依靠，對文化集團未來的發展更加充滿信心；其次是啟發我們要積極謀劃未來發展的路徑。她要求各部門、各子公司集思廣益，結合自身實際，認真思考未來的增量方向，如何以文化的力量為新蘇豪賦能，形成我們新的優勢特色，打造更強的核心競爭力，突顯更大的核心功能；三是要求全集團上下凝心聚力，向新蘇豪提交一份高質量的“成績單”。各業務板塊要抓住最后2個月的時間，咬住目標任務不放松，爭分奪秒，全力以赴完成目標任務。四要守牢底線，扎實做好安全生產和維穩工作。職能部門與業務單位要協同聯動，高效運行，既要保障完成年度任務，也要確保安全穩定。
會議要求，各部門、各子公司要認真學習領會控股集團改革發展研討大會精神，全面貫徹落實好大會的各項部署和要求，在全集團上下形成共識，將思想和行動統一到加快建設世界一流企業的奮進征程中。會后，各部門、各子公司要結合實際思考，并對集團未來發展提出1-2條建議，后期將舉辦專題討論會。
文化集團各部門負責人、各子公司班子成員參加了會議。
